美国
证券交易委员会
华盛顿特区.C. 20549
形式公布
目前的报告
根据第13或15(d)条
1934年证券交易法
报告日期(最早报告事件日期):2006年4月20日
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(具体 约章指明的登记人名称)
特拉华州 | 000-19514 | 73-1521290 | ||
的州或其他管辖权 合并 |
(委员会档案编号) | (I.R.S. 雇主 身份证号码) |
北五月大道14313号 | ||
100套房 | 73134 | |
俄克拉荷马城 | (邮政编码) | |
(校长地址 行政办公室) |
(405) 848-8807
(注册人的电话号码,包括地区号码)
不适用
(前名称或前地址,如上次报告后有更改)
如果8-K表格体育平台是为了同时满足美国国税局的申报义务,请勾选下面相应的方框 符合下列规定的注册人:
¨ | 根据《体育平台是》(17 CFR 230)第425条进行书面沟通.425) |
¨ | 根据交易法(17 CFR 240)第14a-12条征求材料.14a-12) |
¨ | 根据《im体育平台官方网站》(17 CFR 240)第14d-2(b)条进行的开工前通信.14d-2(b)) |
¨ | 根据《im体育平台官方网站》(17 CFR 240)第13e-4(c)条进行的开工前通信.13e-4(c)) |
第一项.01. 进入实质性最终协议.
2006年4月20日,董事会(“董事会”) “公司),公司多数股东一致书面同意批准并通过公司经修订和重述的2005年股票激励计划(“2005年股票激励计划”)。计划”). In 除了, 董事会批准了本计划下参与者使用的股票期权协议和股票期权行权协议的形式. 该计划提供了一种手段,使合格的获奖者有机会受益 通过授予以下一项或多项奖励来增加公司普通股的价值:(1)激励性股票期权, (2)非法定股票期权, (3)限制性奖励(限售股票和 限制性股票单位)(4)业绩奖励和(5)股票升值权.
符合资格的得奖者为雇员; 公司及其附属公司的顾问和董事. 激励性股票期权只能授予本公司的员工. 除了激励性股票期权以外,还可以授予员工、顾问和董事. 这些股份 可根据奖励发行的股票由公司授权但未发行的普通股组成, 以及在行使本计划项下的所有奖励时可能发行的该等普通股的最高总金额, 包括激励股票 选项, 不得超过3个,000,000股, 须作某些调整, 少627,337股, 在本计划通过之前授予员工的基础期权的总股数,以及在本计划生效之日根据 公司1999年股票期权计划.
上述对《体育平台》条文的摘要并非详尽无遗,而且体育平台是有限制的 全文可参考该计划,其副本见附件10.8-K表格1附于本报告,并经参考并入本报告. 股票期权协议和股票期权行权协议的形式随附 本8-K表当前报告作为附件10.2和10.,并通过引用并入本文.
第五项.03. 修改 Articles Of Incorporation Or Bylaws; Changes In Fiscal Year.
2006年4月20日,董事会一致书面同意采取行动 批准并通过本公司重述注册证书(以下简称“公司注册证书”)重述公司注册证书”),其中重述并完整地整合了公司的……证书的规定 公司成立及其修订. 附件3为公司注册证书重述副本.1附于8-K表格当前报告,并作为参考并入本文件.
9项.01. 财务报表及附件.
(d) 展品.
展览 数量 |
描述 | |||
3.1* | 重述公司注册证书. | |||
10.1* | 2005年股票激励计划修订及重述表格. | |||
10.2* | 股票期权协议的形式. | |||
10.3* | 限制性股票奖励协议的形式. |
* | 提交此. |
签名
根据1934年证券交易法的要求, 注册人已正式授权以下签字人代表其签署本报告.
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By: | /s/迈克尔摩尔 | |||
迈克尔·摩尔 | ||||
副总裁兼首席财务官 | ||||
日期:2006年4月26日 |